Am 12.05.2022 und 17.05.2022 starteten wir endlich mit unserem „Format vor Ort“, der PFLEX.Tour. Nach pandemiebedingten Terminverschiebungen freuten wir uns umso mehr, mit Pflegediensten aus Leipzig und dem Vogtlandkreis ins Gespräch zu kommen.

Soziale Medien sind aus dem Personalmarketing mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Auch in der ambulanten Pflege spielen sie eine zunehmende Rolle, wenn es um Werbung der Pflegedienste für neue Fachkräfte geht. Was beim Aufbau eines Instagram-Profils zu beachten ist, wie man anfängt das eigene Profil zu befüllen und welche nützlichen Tools es gibt, berichtete uns Frau Valeska Martin vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA).

Kommunikation ist unglaublich mächtig und beeinflusst das tägliche Miteinander im Team sowie den Umgang mit Klient*innen immens. Ein Ansatz, um die Kommunikation zu verbessern, ist die Gewaltfreie Kommunikation. Dazu kamen wir am 26.04.2022 in unserer PFLEX.live-Runde ins Gespräch.

„Ist das eigentlich noch richtig, was wir hier tun?“ – mit dieser Ausgangsfrage starteten wir in die PFLEX.live-Runde am 14.04.2022. Vielleicht hatten Sie auch schon einmal diesen Gedanken während einer Pflegesituation, womöglich ausgelöst durch Konflikte mit Angehörigen, den Kolleg*innen oder mit den Klient*innen selbst. Und genau da kommt die Ambulante Ethikberatung Sachsen ins Spiel.

Altersdiverse Teams – was sollten Führungskräfte beachten? Das war Thema des zweiten PFLEX.live-Talks im März. In wohl jedem Betreib sind Mitarbeitende unterschiedlichen Alters beschäftigt. Der Anteil der über 50-Jährigen ist entsprechend des demografischen Wandels besonders hoch. Durch den Mangel an Fachkräften, auch und in besonderem Maße in der ambulanten Pflege, sind Unternehmen daher darauf angewiesen, die Potenziale der älteren Mitarbeitenden umfassend zu nutzen. Doch jüngere Mitarbeitende…