Dienstplangestaltung – ein Dschungel voller Möglichkeiten. Wie plane ich die Schichten? Gibt es Teildienste oder nur zusammenhängende Dienste? Sollen Wochen rollieren? Oder nehme ich die Planung gleich für ein Jahr in einem Rahmendienstplan vor? Diesen Fragen wollten wir nachgehen und luden uns dazu Herrn Heinrich-Zehm, Professor für Pflegemanagement an der FH Dresden, in unsere Online-Austauschrunde am 16. März 2021 ein.

Neue Wege im Personalmarketing und Personalmarketing auf Instagram. So lautete das Thema der vierten PFLEX.Live Veranstaltung am 04.03.2021. Frau Valeska Martin, Referentin für Personalthemen am Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) gab einen spannenden Einblick in das Thema.

Die ambulante Pflege stärken und vernetzen ist ein originärer Ansatz von PFLEX SACHSEN. Dafür knüpfen wir vom Projektteam Kontakte und tauschen uns aus. So auch am Dienstag, den 02.03.2021: Hier waren wir zu Gast beim (virtuellen) Expertenkreis Pflegeinnovationen des Forum MedTech Pharma, Netzwerk für Innovationen, in Nürnberg.

Bis 2050 wird es etwa 6 Mio. Pflegebedürftige in Deutschland geben. 41 Prozent der Pflegefachkräfte sind bereits über 50 Jahre alt und nur 3 Prozent der professionell Pflegenden sind Auszubildende oder Umschüler*innen. 2018 benötigen Arbeitgeber*innen in der Pflege durchschnittlich 183 Tage, um eine freie Stelle wieder zu besetzen.

„Der Pflegeprozess kommt zurück zu den Pflegekräften. Ich hätte nie gedacht, dass mir das mal wieder Spaß macht.“

Dieses Zitat steht sinnbildlich für das durchweg positive Resümee von Herrn Niesel, Mitarbeiter des Buurtzorg Team Connewitz des Pflegedienst Bosold aus Leipzig. Er berichtete in der zweiten PFLEX.live Austauschrunde 2021 über seine Erfahrungen ein Jahr nach der Einführung des Pflegemodells.