Kommunikation

Lern- und Experimentierräume sind ein agiler und praxisnaher Ansatz zur Mitbestimmung und Neugestaltung von Arbeitsabläufen und können dadurch wunderbar in der ambulanten Pflege angewendet werden. Klemmt es in der Kommunikation? Braucht es neue Maßnahmen der Gesundheitsförderung? Oder muss die Pflegedokumentation grundlegend verbessert werden? Durch den Blick der Mitarbeitenden und schnell umsetzbare Lösungsideen kann das Unternehmen weiterentwickelt werden.

Wie kann Telemedizin die Pflege von Parkinsonpatient*innen im ländlichen Raum Ostsachsens erleichtern? Wie können Ärzt*innen und Patient*innen durch digitale, telemedizinische Tools besser miteinander in Kontakt treten? Und wie können Spezialist*innen besser in die Pflege einbezogen und deren Austausch untereinander verbessert werden?

Dr. med. Kai Loewenbrück, Neurologe am Uniklinikum Dresden, und Katja Krumm, Leiterin des Casemanagements, stellten die Projekte TelePark und PANOS im Rahmen von PFLEX.live vor.

Kommunikation – das A und O guter Führung und Zusammenarbeit. Und gerade WEIL dieses Thema so wichtig und zum Teil schwierig umzusetzen ist, widmeten wir uns am 10.09.2020 in unserer ersten PFLEX.live-Veranstaltung nach der Sommerpause dem Feedback und dessen Einbindung in Mitarbeitergesprächen.

Richtig delegieren bedeutet nicht nur eine Menge an Zeit zu sparen, sondern Delegieren ist der Schlüssel für eine effektive und gesunde Führung. Mitarbeitenden wird dadurch nicht nur Motivation und die Identifikation mit dem Unternehmen erleichtert, sondern auch Entwicklungspotentiale werden langfristig aufgedeckt und gefördert.

Informationsübertragung und Delegieren - Wie geht das richtig?

Mit dem Projekt E.F.A. soll der Kompetenzerwerb sächsischer Kleinst- und Kleinunternehmen des sozialen Dienstleistungssektors hinsichtlich des Themas Arbeits- und Gesundheitsschutz unterstützt werden.