Kommunikation

Das Gewinnen und Halten qualifizierter Mitarbeiter*innen ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels eine wichtige Aufgabe, die durch ein engagiertes Personalmarketing bewältigt werden kann. Soziale Medien, wie beispielsweise das soziale Netzwerk „Instagram“, stellt hierfür eine attraktive Plattform für Unternehmen dar.

Konflikte in Unternehmen sind ein leidiges, aber schwer zu vermeidendes Problem. Für die Konfliktlösung gibt es eine Reihe von Regeln zum Verhalten und zum Vorgehen. Finden Sie hier heraus, was souveränes Konfliktmanagement leisten kann und wie sich mit der richtigen Gesprächsführung Streithähne effektiv besänftigen lassen.

„DIE MEINUNG DER MITARBEITENDEN IST WICHTIG!“

Personalgespräche, alternativ Mitarbeitergespräche, sind ein wichtiges Instrument der Personalführung. Die Gründe der Durchführung können ganz unterschiedlich sein, ob zur Zielvereinbarung, als Jahresgespräch oder als Möglichkeit, bewusst Feedback einzuholen oder zu geben. Wir geben hier einen kurzen Überblick, was bei der Durchführung beachtet werden sollte.